"Na democracia, o processo de formação das políticas públicas demanda participação de todos os segmentos da sociedade civil, informação confiável, representação qualificada, transparência e ética."
Confederação Nacional do Petróleo,Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis
A Serviço do Desenvolvimento do BRASIL
Dr. Marcílio Novaes Maxxon
"O combate à corrupção está intimamente vinculado à transparência".
INTELIGÊNCIA POLÍTICA Compromisso com a TRANSPARÊNCIA CONPETRO
Fundada pela Petrobras, em julho de 1970, a Petros é o segundo maior fundo de pensão do Brasil e pioneira no mercado de previdência complementar brasileiro.
Paga pontualmente, desde a sua fundação, benefícios complementares aos oferecidos pela Previdência Social. Não tem fins lucrativos e, por isso, não remunera acionistas. Toda a rentabilidade alcançada é revertida para os planos que administra.
É mantida por empresas patrocinadoras (privadas, estatais ou de economia mista) e seus empregados, os participantes, e por Instituidores (associações, sindicatos ou conselhos de classe) e seus associados.
• Ética e transparência São valores praticados nas relações com participantes e assistidos, patrocinadoras, instituidores, parceiros e fornecedores, órgãos reguladores, entidades do sistema previdenciário, entidades representativas e também nas relações internas, comunicando nossas políticas e resultados de forma clara e objetiva. Representam o nosso comportamento como organização.
• Excelência e profissionalismo Buscamos melhoria contínua e promovemos um ambiente de alta performance que assegura a manutenção de vantagens competitivas duradouras. Nossas atitudes reforçam o compromisso na busca pela perenidade e excelência dos resultados.
• Responsabilidade econômica, social e ambiental Atuamos para que essas dimensões estejam sempre em equilíbrio, promovendo ações de governança corporativa que garantam a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
• Respeito à vida Pautamos nossas relações de modo a garantir a segurança e respeito à vida.
• Respeito à diversidade e equidade de gênero Repudiamos qualquer espécie de discriminação. Respeitamos as diferenças e riqueza da diversidade de nossa sociedade promovendo ações de valorização e integração do ser humano.
• Orgulho de ser Petros Buscamos incansavelmente atingir os objetivos definidos, compartilhando e celebrando os resultados. Nos orgulhamos em saber que nosso trabalho faz a diferença. Solidez, eficiência, modernidade e transparência - esta é a razão do orgulho de ‘Ser Petros’ de todos nós, dirigentes e empregados da Petros.
Histórico
A Petros originou-se de estudos e projetos desenvolvidos, desde o início da década de 60, pela Petrobras - Petróleo Brasileiro S/A., visando manter a qualidade de vida de seus empregados durante a atividade profissional e após a aposentadoria.
Em 1965, foi elaborado o projeto de criação da Petros, como entidade de caráter privado complementar à Previdência Social. Em abril de 1969, a Assembléia Geral de Acionistas da Petrobras aprovou o projeto Petros com a doação do capital inicial, delegando ao Conselho de Administração daquela Companhia poderes especiais para aprovar o Estatuto e o Regulamento Básico - o que aconteceu em 29 de outubro do mesmo ano - e demais atos constitutivos da Entidade. O início das atividades estava condicionado à adesão mínima de 30% do número de empregados daquela patrocinadora.
» Começo das atividades Em 31 de março de 1970, a Petros foi instituída quando a primeira Diretoria Executiva foi empossada. Contudo, as atividades iniciaram oficialmente no dia 1º de julho de 1970. Em 14 de julho do mesmo ano, a Petros pagou o primeiro benefício, um pecúlio por morte. Dois meses depois de iniciar as atividades, mais de 29 mil empregados da Petrobras e da própria Petros já estavam inscritos no sistema, isentos do pagamento de jóia.
» Evolução Por meio de um convênio, Petroquisa, Petrobras Distribuidora (BR) e Braspetro aderiram posteriormente ao plano da Petros. Em 1972, o número de participantes aproximava-se dos 32 mil e, em 1974, passou de 40 mil, distribuídos por 6 patrocinadoras. Entre 1975 e 1978, outras nove empresas conveniaram-se à Fundação traduzindo um número total de 50 mil inscrições.
A Petros atingiu a marca de 80 mil participantes distribuídos em 17 patrocinadoras entre 1980 e 1985. Nesta ocasião, mais de 18 mil benefícios já haviam sido concedidos. No final do mês de outubro de 1996, a Petros registrava 91.995 participantes, provenientes de 14 empresas patrocinadoras e 42.467 benefícios mensais. A Fundação tinha, em 2000, 89.846 participantes e 16 patrocinadoras. Dois anos mais tarde, houve um aumento de aproximadamente mil inscrições. Em 2009, superou a marca dos 132 mil participantes, conforme o gráfico abaixo.
» Sedes No início das atividades, a sede da Petros localizava-se na Rua Teófilo Otoni, 82. Com o crescimento, em 1975, parte da Instituição teve que ocupar o Edifício Braspetro, na Praça Pio X. Dois anos mais tarde, a Petros adquiriu o Edifício Francisco Serrador, na Praça Mahatma Ghandi, 14 – onde centralizou sua sede por 20 anos. Em setembro de 1997, mudou-se para a Rua do Ouvidor, 98 - mantendo um ambiente confortável e agradável em uma estrutura mais moderna, dinâmica, integrada e de baixo custo operacional. Além disso, a Petros possui postos de atendimento em Santos, Salvador e Aracaju, além de representantes distribuídos pelas patrocinadoras.
» Mudanças institucionais Com o Programa Nacional de Desestatização – PND –, oito das 13 empresas pertencentes ao grupo Petrobras foram privatizadas. A partir daí, a Petros abriu suas atividades para o mercado de Fundos de Pensão Multipatrocinados.
» Prêmios conquistados Em setembro de 1999, a Petros ganhou o Prêmio Abrapp na Categoria Brilhante (500 pontos) e também levou para casa os troféus de destaque nos critérios Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas. Neste mesmo ano, ganhou a Medalha de Prata no Prêmio Qualidade Rio – PQRIO – tendo concorrido com mais 26 empresas de várias categorias de negócios. Um ano depois, a Petros conquistou o Prêmio Banas Qualidade 2000, consagrando-se como o fundo de pensão de melhor qualidade de gestão em todo o país. Em 2006, foi a vez do Prêmio Aberje Regional - Rio de Janeiro - na categoria Relacionamento com Investidores ou Cooperados, conquistado com a publicação Balanço Social Petros 2004. A Fundação foi a pioneira no setor a obter o Selo Pró-Equidade de Gênero 2007-2008, da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, do Governo Federal. Distinção conferida às empresas que desenvolvem ações de promoção da igualdade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.
Números
A Petros é o segundo maior fundo de pensão do País e o maior fundo multipatrocinado. Conheça os números da Petros:
• Total de planos - 46 • Total de planos patrocinados - 28 • Total de planos instituídos - 18
• Total de patrocinadoras - 57 • Total de instituidores - 92
Estrutura Básica
Presidente
»Luís Carlos Fernandes Afonso
Pós-Graduado em Economia Industrial pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e Bacharel em Ciências Econômicas pela PUC-SP. Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado (AETQ), certificado pelo ICSS com o título de Profissional Certificado com Ênfase em Investimento, e Conselheiro de Administração certificado pelo IBGC. Foi Diretor Financeiro e de Investimentos da Petros; Secretário de Finanças das Prefeituras de São Paulo, Campinas e Santo André; Professor Mestre da FACAMP; Professor de Pós-Graduação na Fundação Santo André e Professor de Graduação de diversas instituições de ensino.
Diretores
»Carlos Fernando Costa - Diretor Financeiro e de Investimentos
Mestre em Administração pela Universidade Ibero-Americana, pós-graduado em Administração Financeira pela Universidade Metodista e Matemático pela Universidade Federal de Uberlândia. Foi Gerente Executivo de diversos órgãos da Diretoria Financeira e de Investimentos da Petros (Assessoria de Planejamento de Investimentos, Gerência de Operações de Mercado e Gerência de Administração Financeira); Diretor Financeiro do Município de Santo André; Diretor de Arrecadação do Município de Campinas; Secretário Adjunto de Finanças do Município de São Paulo e Diretor Administrativo da Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo.
»Maurício França Rubem - Diretor de Seguridade
Técnico químico de petróleo e formado em Direito pela UERJ, foi diretor secretário de Petróleo, Petroquímica e Energia da Confederação Nacional do Ramo Químico, diretor coordenador da Federação Única dos Petroleiros – FUP e secretário geral do Sindicato dos Petroleiros de Duque de Caxias.
»Newton Carneiro da Cunha - Diretor Administrativo
Iniciou sua carreira profissional na Petrobras em 1975. Exerceu os cargos de conselheiro fiscal do Sindipetro Litoral Paulista, diretor dos Sindicatos Unificados do Estado de São Paulo e do Sindipetro/SP e de secretário-geral da Associação Nacional dos Participantes de Fundos de Pensão (Anapar) e da Fundação Petrobras de Seguridade Social (Petros). Integrou a equipe de transição do governo Lula no diagnóstico do Ministério da Previdência e Ação Social. Atualmente exerce o cargo de diretor Administrativo-Financeiro do Estacionamento Cinelândia S/A e integra o Conselho Administrativo das empresas TermoBahia S/A e Contax Participações S/A.
Mestre em Direção e Gestão de Planos e Fundos de Pensão pela Universidade de Alcalá, Espanha. Graduado e pós-graduado em Gestão Financeira e Finanças Corporativas pela Universidade Estácio de Sá. Concluiu MBA em Engenharia de Planejamento com ênfase em Previdência Complementar pela COPPE/UFRJ e está cursando MBA em Gestão de Tecnologia da Informação na Universidade Federal de Lavras – UFLA.
Clique aqui para enviar um e-mail ao Conselho Fiscal da Petros.
• Total de participantes - 144.164 • Participantes ativos - 89.388 • Participantes assistidos - 54.776
• Patrimônio - R$ 53,8 bilhões
Missão e Visão
Missão “Oferecer produtos e serviços, com foco em seguridade, adequados às expectativas de seus participantes, patrocinadoras e instituidores, geridos com eficácia, transparência e responsabilidade social."
Visão “Ser uma entidade multipatrocinada de produtos de seguridade, reconhecida pela sociedade como líder no mercado por sua competência e eficácia.”
Estatuto
Conheça as diretrizes seguidas pela Entidade com relação aos aspectos jurídicos, administrativos e financeiros.
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Patrocinadoras e Instituidores
A Petros foi criada inicialmente para administrar o fundo de pensão dos funcionários do Sistema Petrobras, mas hoje desenvolve, implanta e administra planos de previdência complementar para empresas e associações de classe, sindicatos e cooperativas de diversos tipos e tamanhos.
Os planos que a Petros desenvolve são personalizados e atendem às reais necessidades de cada cliente. Ocupa, atualmente, a posição de maior fundo de pensão multipatrocinado do País.
Atuando no mercado desde 1970 e submetida a órgãos reguladores e fiscalizadores, como a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), do Ministério da Previdência e Assistência Social (MPAS) e o Conselho Monetário Nacional (CVM), a Petros oferece experiência e total segurança a seus clientes.
SindMúsicos/BA - Sindicato dos Músicos Profissionais do Estado da Bahia.
SDAMG - Sindicato dos Despachantes Aduaneiros de Minas Gerais.
Anapar - Associação Nacional dos Participantes de Fundo de Pensão.
Sinttel-RJ - Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações, Transmissão de Dados e Correio Eletrônico, Telefonia Móvel Celular, Serviços Troncalizados de Comunicação, Radiochamadas, Telemarketing, Projeto, Construção, Instalação e Operação de Equipamentos e Meios Físicos de Transmissão de Sinal, Similares e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado do Rio de Janeiro.
CRA/DF - Conselho Regional de Administração do Distrito Federal
Sindicato dos Estivadores e Trabalhadores em Estiva de Minérios do Espírito Santo
Sindicato dos Trabalhadores Portuários, Portuários Avulsos e com Vínculo Empregatício nos Portos no Estado do Espírito Santo
Sindicato dos Conferentes de Carga e Descarga nos Portos do Estado do Espírito Santo
Sindicato dos Portuários Avulsos de Capatazia, Arrumadores e dos Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias em Geral do Estado do Espírito Santo
Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Ceará (CRC/CE).
Associação Beneficente Italiana – Abita.
Associazione Abruzzese di Rio de Janeiro e Espírito Santo.
Associazione Lucana di Rio de Janeiro Brasil.
Círculo Cultural Sardo Grazia Deledda.
Associação de Intercâmbio Cultural Ítalo-Brasileira Anita e Giuseppe Garibaldi.
Associazione Laziale.
Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Médicos e Profissionais da Área de Saúde de Belo Horizonte e Cidades Pólo de Minas Gerais Ltda. – Sicoob Credicom.
Código de Conduta e Ética
O Código de Ética é um conjunto de regras e princípios que vão contribuir para que a Petros cumpra sua Visão de Futuro, ganhando destaque no mercado de previdência. Por meio dele, a Petros fixa regras de conduta para seus empregados.
Clique no link abaixo para fazer o download do Código de Conduta e Ética.
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Gestão Petros
A Petros é segundo maior fundo de pensão do Brasil, com 38 anos de experiência, conta hoje com 41 empresas patrocinadoras e 31 instituidores, administrando um patrimônio líquido de R$ 39,2 bilhões (dados novembro/2008).
Patrocinadoras são empresas, que podem ser privadas, estatais ou de economia mista. Instituidores são associações, sindicatos ou conselhos de classe.
»Natureza do negócio
A Petros é uma instituição sem fins lucrativos que, ao contrário dos bancos, não remunera acionistas. Por isso, toda a rentabilidade alcançada com a aplicação de recursos financeiros reverte para os planos que ela administra.
A Petros tem :
a solidez e segurança de quem administra o plano de previdência da maior empresa do país, a Petrobras;
os menores custos administrativos por ser uma entidade multipatrocinada (as despesas são divididas entre as várias empresas patrocinadoras ou instituidores);
planos independentes com investimento conjunto, o que permite individualidade e ganhos mais elevados.
Clique aqui e solicite uma visita de nossos consultores.
Conselheiros em empresas
Clique no link abaixo para ver a composição do Conselho - administrativo e fiscal - em empresas onde a Petros tem participação. Os conselheiros buscam acompanhar a gestão nas empresas para obter maior rentabilidade dos investimentos, por meio do conceito de governança corporativa (prática empresarial que reúne transparência e respeito aos investidores, induzindo as companhias abertas a melhorar o tratamento aos acionistas minoritários).
Relação das 20 maiores EFPC, segundo Ativo de Investimentos (1)
Entidade
Tipo de Patrocínio
Valor (R$ MM) (2)
Participantes
Assistidos (3)
1
PREVI/BB
Público Federal
136.648
85.926
83.395
2
PETROS
Público Federal
41.171
64.076
54.966
3
FUNCEF
Público Federal
33.425
65.139
27.531
4
FUNCESP
Privado
15.622
17.408
31.360
5
VALIA
Privado
10.405
51.175
21.007
6
ITAUBANCO
Privado
9.655
30.221
5.718
7
SISTEL
Privado
9.354
2.149
25.663
8
CENTRUS
Público Federal
9.137
120
1.679
9
BANESPREV
Privado
8.891
7.554
21.791
10
FORLUZ
Público Estadual
7.088
10.668
12.072
11
REAL GRANDEZA
Público Federal
6.239
5.648
6.858
12
FAPES
Público Federal
5.332
2.206
1.473
13
FUNDAÇÃO COPEL
Público Estadual
4.587
9.090
6.183
14
CXUSIMINAS
Privado
4.138
16.458
10.411
15
POSTALIS
Público
4.101
N.I
N.I.
16
HSBC
Privado
3.959
64.598
7.270
17
CBS
Privado
3.826
11.464
19.883
18
VISÃO PREV
Privado
3.779
14.131
4.202
19
TELOS
Privado
3.671
7.167
6.126
20
ELETROCEEE
Público Estadual
3.552
6.475
7.112
Fonte: SPC N.I. = Não Informado (1) Ativo de Investimentos = Aplicação das EFPC, nos mercados mobiliário e imobiliário, a fim de garantir o pagamento dos compromissos para com os participantes e assistidos (2) Valores em Milhões (3) Assistidos = Aposentados e Pensionistas (Beneficiários de Pensão)
Corretoras
A Petros adota o seguinte processo de seleção de corretoras para realizar suas operações nas Bolsas de Valores (Bovespa) e de Mercadorias e Futuros (BM&F). Trimestralmente, o Comitê de Avaliação de Corretoras de Valores Mobiliários – Comav reúne-se para cadastrar, habilitar e selecionar as corretoras que irão operar no trimestre.
O processo de cadastro e habilitação segue os seguintes procedimentos:
- Exigências para a habilitação
Cadastro completo;
Preenchimento do questionário de habilitação;
Estar entre as 40 corretoras em volume de operações no ranking de 12 meses (média móvel) da Bovespa e/ou BM&F.
Caso seja do interesse da instituição participar do processo de cadastro e habilitação, solicitamos que todas as informações contidas no questionário sejam enviadas por e-mail, para : comav@petros.com.br e endereçadas, também via correio, com assinatura do responsável, para:
Fundação Petrobras de Seguridade Social - PETROS Rua do Ouvidor, 98 – 8º andar Centro - CEP 20040-030 Rio de Janeiro – RJ a/c: Setor de Risco e Controle
Depois de cadastrada e aprovada no processo de habilitação, as corretoras são submetidas a um novo filtro de classificação, que resultará na seleção de 12 corretoras, 6 discount-brokers de Bovespa e BM&F, 2 discount-brokers de BM&F e 4 research-brokers de Bovespa.
Os critérios classificatórios são:
Discount Brokers
Agilidade operacional
Feedback de mercado
Exatidão nas confirmações das ordens
Lisura e discrição
Serviços de back office
Research Brokers
Qualidade do research de empresas
Qualidade do research macro
Qualidade estratégia de carteiras
Qualidade no atendimento
Rapidez e precisão na transmissão de informações
Agilidade operacional
Feedback de mercado
Exatidão nas confirmações das ordens
Lisura e discrição
Serviços de back office
Para o 1º trimestre de 2011 (janeiro a março), foram selecionadas as seguintes corretoras:
Research Brokers especializadas em BOVESPA:
HSBC CTVM S.A.
MORGAN STANLEY CTVM S.A.
SANTANDER CCVM S.A.
MERRIL LYNCH S.A. CTVM
Discount Brokers especializadas em BM&F:
CM CAPITAL MARKETS CCTVM LTDA.
CONVENÇÃO S.A. CVC
Discount Brokers especializadas em BM&F e BOVESPA:
SOLIDEZ CCTVM LTDA.
GRADUAL CCTVM S.A.
BANIF CVC S.A.
ITAU CV S.A.
PLANER CV S.A.
CS HEDGING-GRIFFO CV S.A.
Gestores
Fundos de Renda Fixa
Em 2005, a Petros reestruturou seus mandatos terceirizados de renda fixa, dando preferência aos gestores que apresentaram expertise em gerenciar risco de mercado com títulos públicos de médio e longo prazo e papéis privados de curto prazo (com limite de risco de crédito controlado pela Petros).
Em suas políticas de investimentos, a Petros classifica os gestores de renda fixa e seus respectivos fundos em duas categorias: moderados e multimercados.
Nos fundos moderados, os gestores buscam atingir rentabilidade de 105%* da taxa Selic (taxa de juros dos títulos públicos de curto prazo) e nos fundos multimercado, a meta de rentabilidade dos gestores é de 108%* da taxa Selic. Além das metas de rentabilidade estabelecidas, os fundos também têm por objetivo superar a meta atuarial da Fundação (IPCA + 6% a.a.).
* A meta prevista dos fundos exclusivos da Petros não se caracteriza como uma promessa, garantia ou sugestão de rentabilidade, consistindo apenas em um objetivo a ser perseguido pelos gestores.
A política de terceirização da Fundação tem por estratégia:
1) Diversificar o risco de gestão; 2) Diversificar o risco de mercado; 3) Maximizar a rentabilidade agregada, dada à expertise dos gestores terceirizados.
Os atuais gestores dos fundos de renda fixa da Petros são:
Moderados:
Itaú Unibanco S.A.
Banco Santander Brasil S.A.
Votorantim Asset Management DTVM Ltda.
Banco J. Safra S.A.
BTG Pactual Asset Management S.A. DTVM.
Fundação Petros.
Multimercado:
BNP Paribas Asset Management Brasil Ltda.
Mercatto Gestão de Recursos Ltda.
Fundação Petros.
GAP Prudential LT Gestão de Recursos Ltda.
Crédito:
Global Capital 2000 Adm de Recursos Financeiros S.A.
Máxima Asset Management S.A.
BRZ Investimentos LTDA.
SOCOPA – Sociedade Corretora Paulista S.A.
Modal Asset Management Ltda.
Polo Capital II Internacional Gestão de Recursos Ltda.
Vitória Asset Management S.A.
Fundação Petros.
BER Capital S.A.
Dristibuidora Pine de Títulos e Valores Mobiliários Ltda.
Banco Paulista S.A.
UBS Pactual Asset Management S.A. DTVM.
BTG Pactual Asset Management S.A. DTVM
Credit Suisse (Brasil) DTVM S.A.
Inclusão do RB Capital Investimentos LTDA
Fundos de Renda Variável
No segmento de renda variável, a Petros vem adotando a estratégia de prospectar bons fundos e participar ativamente na estruturação de novos produtos que possam vir ao encontro das expectativas da Fundação no que tange aos critérios de segurança, liquidez, rentabilidade e investimentos socialmente responsáveis. Nos últimos anos, nossa participação neste segmento vem se ampliando e simultaneamente proporcionando rentabilidades mais altas do que as oferecidas pelos títulos públicos no médio e longo prazos.
A estratégia adotada pelos fundos de renda variável selecionados é a de diversificar os investimentos, evitar a concentração de risco em apenas uma empresa e maximizar a rentabilidades em empreendimentos de médio porte.
Nossa política de terceirização tem por estratégia:
1) Diversificar o risco de gestão; 2) Diversificar o risco de mercado; 3) Maximizar a rentabilidade agregada, selecionando gestores com expertise comprovada em determinados nichos de mercado.
Os atuais gestores dos fundos de renda variável da Petros são:
Banco Fator S.A.
Banco Itaú S.A.
Investidor Profissional G. de Recursos Ltda.
CRP Cia de Participações.
Rio Bravo Venture Partners Ltda.
Stratus Gestão de Carteiras Ltda.
DGF Gestão de Fundos Ltda.
BRZ Administração de Recursos S.A.
FIR Capital Partners Ltda.
Jardim Botânico Partners Investimentos Ltda.
Darby Stratus Administração de Investimentos Ltda.
Angra Partners Consultoria Empresarial e Participações Ltda.
Globalbank Asset Management Ltda.
Governança e Gestão Investimentos Ltda.
Banco Brascan S.A.
Modal Administradora de Recursos S.A.
BR Educacional Gestora de Recursos S.A.
Global Equity Administradora de Recursos S.A.
BNY Mellon Ativos Financeiros Ltda.
BNY Mellon Arx Investimentos Ltda.
BRZ Investimentos Ltda.
BTG Pactual Gestora de Investimentos Alternativos Ltda.
Kondor Administradora e Gestora de Recursos Financeiros Ltda.
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Responsabilidade Social
Política de Responsabilidade Social
Conheça as diretrizes e políticas de Responsabilidade Social da Petros. O documento descreve a atuação da Fundação pautada nestes princípios e suas relações nas diversas esferas da Entidade e da sociedade. A Política de Responsabilidade Social foi aprovada pela Diretoria Executiva e pelo Conselho Deliberativo em setembro de 2004.
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Aqui você assiste a programas temáticos sobre a Fundação, a previdência complementar, educação previdenciária, o multipatrocínio e investimentos. Além disso, tem à disposição um canal exclusivo de notícias. TV Petros: Uma Web TV voltada para a geração de participantes e espectadores que valorizam o futuro!
Confederação Nacional do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis
A Serviço do Desenvolvimento do BRASIL
A CONPETRO, representa e congrega os setores da Indústria e do Comércio de Bens & Serviços da cadeia produtiva do Petróleo, Gás Natural, Biocombustíveis e Energias Renováveis do BRASIL.
"Ética, transparência e respeito são a base da nossa relação com à sociedade".
